ਸੀ.ਈ.ਓ., ਮਿਸਟਰ ਰੌਬਿਨ, ਵਾਈਸ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਮਿਸਟਰ ਐਂਡੀ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਵਿਭਾਗ ਮੈਨੇਜਰ, ਜਨਰਲ ਅਫੇਅਰਜ਼ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਸੇਲਜ਼ ਸਟਾਫ ਨੇ ਕਾਨਫਰੰਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਿਰਕਤ ਕੀਤੀ।
ਏਜੰਡਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸੀ.ਈ.ਓ. ਬੋਲਣ, ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਬੋਲਣ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਸਟਾਫ਼ ਦੀ ਗੱਲ, ਮੁੱਖ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਦੁਆਰਾ ਬਿਆਨ ਅਤੇ ਸੀਈਓ ਦੁਆਰਾ ਅੰਤਿਮ ਸੰਖੇਪ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਮਿਸਟਰ ਰੌਬਿਨ (ਸੀ.ਈ.ਓ.) ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਅਰਧ-ਸਾਲਾਨਾ ਕੰਮ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ, ਸਾਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸੰਚਾਲਨ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ, ਹਰੇਕ ਸੈਕਟਰ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਵਰਣਨ ਕੀਤਾ, ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਕਮੀਆਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ। ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ, ਅਤੇ ਸਾਲ ਦੇ ਦੂਜੇ ਅੱਧ ਲਈ ਕੰਮ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਉਪਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਪਾਓ।ਸਾਰਾ ਸਟਾਫ ਮਾਲੀਆ ਅਤੇ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੇਗਾ।
ਰੌਬਿਨ ਦੇ ਬੋਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮਿਸਟਰ ਐਂਡੀ ਵੈਂਗ ਨੇ ਜਨਵਰੀ-ਜੂਨ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ, ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਦਰਪੇਸ਼ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਕੇਕ ਥਿਊਰੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ, ਅਗਲੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਸ਼ੁਭ ਕਾਮਨਾਵਾਂ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੀਆਂ।
ਫਿਰ, ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਲੀ, ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਨੇ ਪਹਿਲੇ ਅਰਧ-ਸਾਲਾਨਾ ਸਾਲ ਦੇ ਵਿਕਰੀ ਡੇਟਾ, ਮੁਨਾਫੇ ਅਤੇ ਵਾਪਸੀ ਦਾ ਸਾਰ ਦਿੱਤਾ।ਉਸਨੇ ਹਰੇਕ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਕਾਰੋਬਾਰ, ਕੁੱਲ ਲਾਭ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀ ਵੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ।
ਹਰੇਕ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਆਪਣੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਵੀ ਬਣਾਇਆ, ਮੁੱਦਿਆਂ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ।
ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਬੋਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਹਰੇਕ ਸਟਾਫ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਲਈ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਸਮੇਂ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਵੀਂ ਯੋਜਨਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ।
ਮਿਸਟਰ ਰੌਬਿਨ ਨੇ ਹਰੇਕ ਸਟਾਫ਼ ਦੇ ਬੋਲਣ 'ਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲ ਸੁਝਾਅ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ।
ਚੇਅਰਮੈਨ ਲਿਊ ਨੇ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਸ਼ਿਰਕਤ ਕੀਤੀ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ 'ਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਉਸਾਰੂ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤੇ।
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਮਿਸਟਰ ਰੌਬਿਨ ਨੇ ਲਿਊ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਇਸ ਕਾਨਫਰੰਸ ਲਈ ਸਮਾਪਤੀ ਕੀਤੀ।ਅਤੇ ਉਸਨੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਬਾਕੀ ਬਚੇ ਅੱਧੇ ਲਈ ਕੁਝ ਨਵੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਬਣਾਈਆਂ।ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ।ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰੌਬਿਨ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਇੱਕ ਉੱਦਮ ਦੀ ਨੀਂਹ ਹੈ।ਅੱਗੇ, ਸਾਨੂੰ 10-20 ਨਵੀਆਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਪੂਰੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ!
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਜੁਲਾਈ-16-2021
